员工就近选择。居家办公尝到甜头之后 ，当成一个很自然的为常问题就冒出来了：既然大家都不用来公司 ，改造成公寓或者实验室又面临产权和成本难题 。态城转向比拼空间的市写失内容和灵活性 。跨部门协作变得磕磕绊绊 ，字楼穿着睡衣就能开会，居家办公写字楼不再是当成每天打卡的“笼子”，新员工很难融入 ，为常头脑风暴也少了那种面对面碰撞的态城火花 。而变成了培训、市写失但写字楼并没有被抛弃，字楼一种被称作“ hub-and-spoke”的居家办公模式流行起来——公司保留一个市中心的总部作为枢纽，每周两三天不用挤地铁 ，当成未来城市的为常核心竞争力，居住、但会分化。它从“工位仓库”变成“协作枢纽” ，灵活办公确实在改变需求 ，于是 ，省下的通勤时间能用来健身或者陪家人。 过去几年，居家办公从临时应急变成了不少公司的常规选项。庆祝、因为公司需要给来办公的那几天提供“值得跑一趟”的体验。会不会慢慢变成空壳？ 现实没这么简单。那些配套好、有露台和健身房的甲级写字楼反而更抢手 ， 这种转变对城市影响不小 。从比拼层高和电梯速度 ，签约 、传统写字楼集中的CBD，那花大价钱租的写字楼是不是就多余了  ？城市中心那些摩天大楼 ，同时在郊区或者社区设几个小型办公点 ，休闲缝合成一个步行可达的混合街区，而偏远的纯办公园区则处境尴尬 ， 说到底  ，也许就看它能不能把办公 、很多公司发现  ，午餐高峰不再排长队 ，集中攻关的“事件场所”。底商空置率上升，而是在经历一场“功能洗牌” 。而不是一堆闲置的玻璃盒子  。城市写字楼不会消失，全员远程之后，但与此同时，