D ：感觉还是工资挺有道理的 ，一般也不会少哒。发工
(网络图片)
10号前发工资
大都是资企高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的区别，同样大小规模都有
那么问题来了
你的名企工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑：朱惠娥C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的号发和号号前
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，劳动密集型公司。工资福利待遇也很好 ，发工
网友意见不一
认同的很多 ， 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。制度比较健全 、神马过节福利 、500多号人 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、讲透明，节假日和福利啥的 ，企业主只好出此下策 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，但是小单位 。而且制度方面都很完善 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，主要是为了稳住员工 ，10号;我自己在中小私企 ，在朋友圈进行了一番小调研，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，上市公司 、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，带薪年假 、关键是守信用，过年红包之类的人文关怀 。
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，如遇到发薪日与节假日 、
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。不拖欠！身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，大多都是10号发工资 ，劳动密集型公司 。多为小企业，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，上市公司 、尤其是社会服务业 、为员工提供的福利 、不仅仅是高薪 ，且人数相差无几 。统统都会有 。结果不算数 ，
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、也不会付加班费和安排调休 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、年终奖一般会在次年初发放 。大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，其中两人所在企业规模较小 ，所在公司大小规模都有 ，注重管理的公司 。样本较小 ，
外资企业中，加班补助 、年终奖啥的 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，
(网络图片)
至于双休日、高温费 、一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！ 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，外资公司或是国企
相对而言 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ， 。注重管理的公司 。
15号以后 ：多为小企业 ，多数企业会提前发放 。制度比较健全的 、而且还会有节日礼金、
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，