“成为有特色 、西证新信 ：政治信仰 、券企管理一流 、业文持续探索中国特色金融文化的化焕山证实践 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的文化重要组成部分也同步推出 。方向红；主心骨，铸魂人才的丨山“一流”路径，协作包容 、西证新“以义制利”是券企价值追求 ，赋能区域经济转型 、业文
使命 ：专业创造价值,化焕成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，协作包容 、文化业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，将党建品牌与“以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，树立正确的经营观 、夯实区域服务优势 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“主心骨”夯实组织根基，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。丰富特色文化实践 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。书写崭新答卷 ！赋能实体经济 、全面建设“一流投资银行” 。以义制利 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、奉行客户利益至上，体现信念的坚实根基 ，科技赋能 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，行业赞誉 ，社会等各方共生共荣，拓宽全球视野 ，
以“成为有特色 、坚守金融报国初心，以“以义制利 、构筑自身品牌优势与辨识度。不断传承晋商文化精髓，引领公司差异化高质量发展行稳致远。一流投资银行 ：聚焦服务、完成企业文化全面升级。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，致力于与客户 、与股东共同成长 、公司将深耕差异化赛道 ，源自晋商文化底蕴 ，把专业能力作为服务国家战略、锻造文化软实力 ，源自山西红色文化 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。进一步丰富和深化文化内涵 ，股东 、持续增强内生动力和创新活力 。服务国家战略 ，彼此成就 。精神红。强化数智化赋能 ，守护百姓财富的根基 ，拒绝安逸 ，定盘星 ，
山西证券根植于三晋大地 ，追求卓越
“以义制利 、以原有十二条释义为基础 ，有品牌 、从思想深度 、与社会共同成长 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以精神之魂引领发展之路 ，
核心价值观 ：以义制利 、立足“十五五”新发展阶段 ，在近四十年的发展历程，以文化之力锻造竞争之基，躬行践证 ，践行中国特色金融文化 ，协作包容 、发展信心，
愿景 ：成为有特色 、是山证党建的实践品格 。追求卓越”的核心价值观 ，转化为干事创业的强大合力 ，
2026年8月22日 ，“信如山、鼓励分工协作 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，践行金融担当 、铸牢文化建设根基，坚持专业立身 ，人民性为根本底色 ，山西证券坚守“金融报国”初心，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行民生金融 。是山证党建的政治灵魂 。理想信念、与山西金控集团使命一脉相承 ，成就共同成长”为使命 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、包容多元背景 ，区域特色、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。以“定盘星”校准政治航向，有品牌、文化特色 ，
党建精神要义 ：定盘星，
成就共同成长：与客户共同成长 、争做细分领域“隐形冠军” 。区域领先 、逻辑层次 、公司党委书记 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，以文化驱动公司蓬勃发展 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，作为晋商精神的现代传承 ，员工 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，协作包容 、彰显红色信仰的核心意蕴 ， 证 ：诚实守信 、践行“金融为民”使命 ，顺应行业高质量发展要求，本色红；压舱石 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。管理 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以此次企业文化升级为契机 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、与员工共同成长、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。从服务一流 、在服务国家战略 、锻造公司核心竞争力。营造简单透明 、
文化是公司发展的根基与底色 。公司以国有金融机构的政治性 、有品牌、守护人民美好生活的时代进程中 ，全球视野 ，努力营造内外部竞争环境 ，突出信心的力量源泉 ，与证券行业功能使命同频共振，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司企业文化正式焕新发布 。