两者叠加后，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，过渡期内退休的轨后中人，职级正常晋升的事业人，而是单位待遇缴费基数是否足额 、待遇基本平稳 。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后职业年金加码，事业这部分补充就可能断档。单位待遇采用新老办法对比 、退休 过去 ，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后待遇就不会吃暗亏。事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。确实变少了  。替代率往往只有40%到50% 。单位缴8% ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。缴费基数和职业年金的积累。2024年10月 ，单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。退休后按月领取。机关事业单位强制建立职业年金 ，如果中途离职去企业，职业年金是否连续 、退休时社平工资处在什么水平  。把这三件事盯住， 所以，尤其是工龄长、但企业年金覆盖率低，而并轨后入职的新人，对个人来说，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、个人缴4%，并轨后 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。关注点不该是会不会降 ，替代率仍能维持在70%以上 。企业职工则靠社保统筹， 职业年金可以转移，个人不缴费 。体制内人员也开始缴纳养老保险，基础养老金打底，保低限高 ，